本報太仆寺旗訊 （通訊員 張軍）今年以來，內(nèi)蒙古太仆寺旗把村黨組織書記隊伍建設(shè)作為大抓基層基礎(chǔ)、嚴(yán)密組織體系的關(guān)鍵舉措，在分類建庫儲備、持續(xù)滾動培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理機制上下功夫，激活村黨組織帶頭人隊伍源頭活水。
分類建庫，做優(yōu)梯次儲備。劃分“成長型、青苗型”兩個標(biāo)準(zhǔn)，成長型后備力量注重從嘎查村“兩委”成員、駐嘎查村干部、包村干部中選拔；青苗型注重從黨員致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商黨員、退役軍人黨員、返鄉(xiāng)大學(xué)生黨員等人員中推選儲備。采取處級干部包片指導(dǎo)、組織部門與蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動實施的方式，全旗176個嘎查村選拔儲備成長型后備力量99人、青苗型后備力量121人，確?！靶钏亍背溆?。
滾動培養(yǎng)，提升綜合能力。堅持靶向培訓(xùn)，成長型后備力量強化拓展，突出思想境界、工作能力教育；青苗型后備力量強化基礎(chǔ)，突出基本修養(yǎng)、基本常識、基本能力教育，通過內(nèi)蒙古干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院線上常態(tài)化、旗委黨校示范、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底集中3種培訓(xùn)，年內(nèi)實現(xiàn)全員輪訓(xùn)一遍。以蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，將220名后備力量分批次、有側(cè)重掛職到吃勁崗位錘煉，參與鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、綜合治理等重點任務(wù)，增強解決問題能力。組織全旗7個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、包村干部等，與后備力量結(jié)成對子，通過落實思想政治上半年談話、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上季度分析、實踐能力上按月總結(jié)的措施，言傳身教，加快成長步伐。落實動態(tài)跟蹤管理，推進(jìn)“優(yōu)進(jìn)劣退”。建立后備力量管理臺賬、考核監(jiān)督和退出機制，動態(tài)掌握成長情況，綜合考量，分析研判，用制度保證隊伍數(shù)量充足、質(zhì)量過硬。
