本報臨沂訊 （通訊員 杜建法 魏明明）針對年輕干部學(xué)習(xí)經(jīng)常性不夠、培訓(xùn)實效性不高、歷練實踐性不足等難題，近年來，山東臨沂市大力實施“青優(yōu)蓄能”行動，常態(tài)化抓好年輕干部專業(yè)訓(xùn)練、實戰(zhàn)鍛煉，錘煉專業(yè)精、能擔(dān)事、善作成的專業(yè)化能力。
專題化培訓(xùn)，系統(tǒng)補弱固強。堅持缺什么補什么，加強重點專題、重點群體、重大任務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，助推年輕干部補知識短板、成行家里手。定期舉辦青年干部培訓(xùn)班，采取“課堂教學(xué)+實地調(diào)研”等模式，提升培訓(xùn)實效。每年培訓(xùn)年輕科級干部200名。聚焦招商引資、經(jīng)濟金融、科技創(chuàng)新等高質(zhì)量發(fā)展需求，舉辦專業(yè)化能力提升異地專題培訓(xùn)班，組織330余名年輕科級干部走進清華大學(xué)、浙江大學(xué)開展培訓(xùn)。舉辦年輕干部專業(yè)訓(xùn)練營，精準設(shè)置專題課堂，每期6個月，先后培訓(xùn)優(yōu)秀年輕科級干部210名。
沉浸式歷練，提升實戰(zhàn)水平。注重在改革發(fā)展一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位磨礪專業(yè)能力，開展優(yōu)秀年輕干部掛職實訓(xùn)，先后分2批選派198名市直年輕干部下沉縣鄉(xiāng)基層一線、服務(wù)重點項目建設(shè)，選派115名市直年輕干部到重點產(chǎn)業(yè)專班、高鐵指揮部、省運會市籌委會、“熱線·首發(fā)”等崗位鍛煉。廣泛開展學(xué)習(xí)交流，市直部門單位定期選派業(yè)務(wù)骨干到上級對口部門開展實訓(xùn)，每年選派100名年輕干部到上海、深圳等地的商會協(xié)會、龍頭企業(yè)研學(xué)實踐，推動年輕干部砥礪專業(yè)能力。
