本報臺州訊 （通訊員 臺組軒）今年以來，浙江臺州市著眼激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，開展“謀實事、比實干、拼實績”干事創(chuàng)業(yè)活動，推動形成互比互拼、實干爭先的濃厚氛圍。
堅持目標(biāo)導(dǎo)向，確保人人身上壓擔(dān)子。每名市管干部聚焦黨委政府中心大局、單位主要職能、自身崗位職責(zé)，以及工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)等，研究謀劃1—5個重點(diǎn)項目，并按照“全市同線條爭先、全省同維度進(jìn)位”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化季度、年度工作目標(biāo)及具體舉措，設(shè)定“努力跳起來才能夠得著”的目標(biāo)值，作為年度干事創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)任務(wù)清單。
堅持以事察人，構(gòu)建以項目難易度、工作成效度、干部努力度為標(biāo)準(zhǔn)的三維評價機(jī)制，全面準(zhǔn)確區(qū)分出好中差，實時督促推進(jìn)滯后的“紅碼”項目26個、整體靠后的“紅碼”單位7個。依托“浙政釘”平臺，開發(fā)“謀實事、比實干、拼實績”干事畫像系統(tǒng)，打造一站式智能監(jiān)管平臺，全過程跟蹤研判項目任務(wù)推進(jìn)和干部表現(xiàn)情況，實時將項目進(jìn)展情況反饋至分管市領(lǐng)導(dǎo)和所在單位黨委（黨組）。
綜合運(yùn)用職級晉升、及時獎勵、評先評優(yōu)等方式，對表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部予以激勵，對工作不用心、實績排名長期靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子、項目團(tuán)隊或個人，及時進(jìn)行警示督促或組織調(diào)整。目前，全市152名表現(xiàn)突出干部晉升職級，11名干部被嘉獎或記功，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部21名。
