●省委組織部會同省委黨校分專題分領(lǐng)域開展理論攻關(guān)、集體備課，課程打造把好選題、備課、審核、師資、反饋等“五個關(guān)鍵”
●深入實施干部履職能力提升“百千萬”計劃，分層級分領(lǐng)域分專題對干部進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)
●針對本系統(tǒng)本領(lǐng)域抓工作質(zhì)量不高、抓落實能力不強(qiáng)、安全生產(chǎn)意識淡薄的單位的干部實行點名調(diào)訓(xùn)，并安排在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上作表態(tài)發(fā)言
本報太原訊 （通訊員 晉組軒）近年來，山西把干部教育培訓(xùn)工作擺在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化山西實踐的戰(zhàn)略位置，緊緊圍繞鑄魂和賦能目標(biāo)要求狠抓落實，補(bǔ)齊干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項等短板，不斷提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)效。
強(qiáng)化理論武裝，著力打造“三堂一課”培訓(xùn)品牌。筑牢執(zhí)政之魂，打造政治講堂，把黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對山西工作的重要講話重要指示精神作為各類培訓(xùn)班次教學(xué)重要內(nèi)容，開展黨的二十屆三中全會精神專題培訓(xùn)，采取“主課堂+分課堂”培訓(xùn)模式，分期對全省縣處級及以上干部進(jìn)行一貫到底的集中輪訓(xùn)，深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)設(shè)為必修課。厚植理論之基，打造理論學(xué)堂，堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在首要位置，突出抓好中國式現(xiàn)代化理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用好第六批全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，在各類主體班次中設(shè)置理論教育、黨性教育等教學(xué)單元；圍繞省委重大決策部署，舉辦21期“紅色學(xué)府大講堂”，充分挖掘?qū)W員中的“教學(xué)富礦”，舉辦31期“紅色學(xué)員大講堂”。砥礪奮斗之志，打造實踐課堂，沿著習(xí)近平總書記考察山西的足跡，梳理總結(jié)出14個學(xué)習(xí)專題，分5條尋跡學(xué)習(xí)現(xiàn)場教學(xué)路線，組織主體班次學(xué)員開展“追尋足跡學(xué)思想促踐行”教學(xué)活動。打造更好闡釋黨的理論創(chuàng)新、生動實踐的精品課程，省委組織部會同省委黨校分專題分領(lǐng)域開展理論攻關(guān)、集體備課，課程打造把好選題、備課、審核、師資、反饋等“五個關(guān)鍵”；從各市、省直各單位推薦的74門課程中評選出16門好課程，以高質(zhì)量的精品課程支撐高水平的課堂講授。同時，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模和覆蓋面，新增縣處級干部進(jìn)修班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記培訓(xùn)班等班次，構(gòu)建橫向覆蓋黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)“三支隊伍”，縱向涵蓋廳級、處級、科級干部的班次體系。
注重履職提升，突出實戰(zhàn)實訓(xùn)實效。如何解決市縣兩級培訓(xùn)主題不夠明確、與全省中心工作結(jié)合不夠緊密的問題？山西圍繞建設(shè)國家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)、深化能源革命綜合改革試點、打造內(nèi)陸地區(qū)對外開放新高地、實施黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略等重大使命任務(wù)，深入實施干部履職能力提升“百千萬”計劃，即每年舉辦100期左右省級示范培訓(xùn)班、500期左右市級重點培訓(xùn)班、3000期左右縣級專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部30萬人次，分層級分領(lǐng)域分專題對干部進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。打出“組合拳”，解決履職培訓(xùn)“上熱下冷”“覆蓋不足”的偏差。突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，大力加強(qiáng)對“一把手”的教育培訓(xùn)，選調(diào)市級黨政正職參加黨的創(chuàng)新理論、黨性教育和履職能力培訓(xùn)班次，實現(xiàn)全覆蓋；每年舉辦省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，圍繞中央全會精神、黨中央重大決策部署進(jìn)行專題培訓(xùn)；選調(diào)縣（市、區(qū)）長參加省管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，3年實現(xiàn)全覆蓋；先后舉辦“高校黨委書記校長專題培訓(xùn)班”“省屬企業(yè)弘揚企業(yè)家精神推動高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班”“全省換屆后縣（市、區(qū)）黨政正職專題培訓(xùn)班”“全省縣（市、區(qū)）長推動縣域高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班”等班次，對高等院校黨委書記、校長，省屬企業(yè)董事長、總經(jīng)理，縣（市、區(qū)）黨政正職進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。抓實農(nóng)村基層干部培訓(xùn)，以鄉(xiāng)村振興和基層治理為主題主線，著眼提升農(nóng)村基層干部專業(yè)化能力，先后舉辦村黨組織書記、駐村第一書記、到村工作大學(xué)生、到村任職選調(diào)生等省級示范培訓(xùn)班，推動市縣鄉(xiāng)分級落實培訓(xùn)責(zé)任、統(tǒng)籌條線培訓(xùn)資源，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村“兩委”干部、駐村工作隊員進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。抓好公務(wù)員履職能力培訓(xùn)，加強(qiáng)作風(fēng)能力培訓(xùn)，實現(xiàn)“兩覆蓋五提升”，即：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)全覆蓋，政治素養(yǎng)、專業(yè)水平、服務(wù)群眾能力、法紀(jì)意識和職業(yè)道德五個提升；組織開展建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急處突、做群眾工作等專題培訓(xùn)。著眼能力提升，解決履職盡責(zé)上的落差。辦好重點領(lǐng)域培訓(xùn)，重點聚焦事關(guān)轉(zhuǎn)型全局、事關(guān)高質(zhì)量發(fā)展大計的重大問題，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、能源革命、文物保護(hù)等方面的內(nèi)容設(shè)置培訓(xùn)主題，開展專題培訓(xùn)；強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)，舉辦3期“全省組織人事部門負(fù)責(zé)同志履職能力提升專題培訓(xùn)班”，全覆蓋培訓(xùn)各市、縣（市、區(qū)）委組織部部長，省直各單位、省管企業(yè)、高等院校、事業(yè)單位和公立醫(yī)院組織人事部門主要負(fù)責(zé)同志。
為進(jìn)一步增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)整體效能，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，改進(jìn)方式方法，加強(qiáng)保障建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和活力。綜合運用講授式、研討式、模擬式、體驗式，以及現(xiàn)場觀摩、參觀學(xué)習(xí)等教學(xué)方法，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、應(yīng)急處突、生態(tài)文明等主題，加大案例教學(xué)力度，精心打造《從“承諾制”到“全代辦”——山西優(yōu)化營商環(huán)境進(jìn)行時》等23門案例教學(xué)課程，推動教育培訓(xùn)有聲有色、有形有影、有感有效。立足崗位需求、干部需求，開展點單培訓(xùn)。按照“誰辦班、誰調(diào)研”要求，在培訓(xùn)前開展培訓(xùn)需求調(diào)研，讓干部點單，使培訓(xùn)項目始終向中心聚焦、與大局合拍。立足組織需求，探索開展點名調(diào)訓(xùn)。會同省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省自然資源廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省應(yīng)急廳4家省直單位探索開展點名調(diào)訓(xùn)。在統(tǒng)籌做好其他學(xué)員調(diào)訓(xùn)工作的同時，針對本系統(tǒng)本領(lǐng)域抓工作質(zhì)量不高、抓落實能力不強(qiáng)、安全生產(chǎn)意識淡薄的單位的干部實行點名調(diào)訓(xùn)，并安排在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上作表態(tài)發(fā)言。加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分挖掘山西豐富的紅色文化資源，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，依托山西右玉、太行、陽泉3所干部學(xué)院開展黨性教育，實現(xiàn)“一院一品”“一院一特色”。
