本報啟東訊 （通訊員 張曉敏 陳元亨）“線上填報材料很方便，我可以騰出更多時間跑項目、談合作了?！苯眨勂鸾衲昕己诵伦兓?，江蘇啟東市啟隆鎮(zhèn)鎮(zhèn)長俞岑罡連連稱贊。以往每到季度末，他都要到市委考核辦，填寫各類監(jiān)測表格，提交核對佐證材料。
今年以來，啟東市大力推動考核減負，通過減指標、簡流程，讓基層卸包袱、干部輕裝上陣。
堅持因地制宜、分層分類，將鎮(zhèn)、園區(qū)分為兩組，市級機關(guān)分為四組，緊扣大事要事開展考核，精準制定各有側(cè)重、各具特色的考核指標，對重點不突出、目標不清晰的指標堅決剔除。同時，把同量級“選手”放在一起考，明確考核責任、目標效果、推進措施、完成時限，提高考核精準化科學化水平。目前，累計壓減市鎮(zhèn)兩級各類考核指標數(shù)達11.8%，讓基層把更多時間用在抓落實上。
建立“智慧監(jiān)測平臺”，對市委市政府重點工作進行不見面“云考核”，推動監(jiān)測評價、考核賦分、結(jié)果反饋全程“線上跑”，并通過現(xiàn)場查驗、動態(tài)評估等方式，掌握工作推進情況，及時進行預警提醒。到季末年底，考核辦分類提取指標實績、評價意見情況，“打包”反饋至被考核單位。嚴控現(xiàn)場考核頻次，推行合并檢查和組團考核。去年以來，平臺發(fā)出預警177次，派發(fā)問題交辦單16張。
減指標不減責任，減壓力不減動力。健全風險報備、容錯免責、澄清正名機制，對照考核清單，清理規(guī)范對干部各類“一票否決”事項，充分給予容錯空間和試錯底氣。今年以來，18名在重點工作中成績突出的基層干部獲通報表揚。
