我們黨歷來重視領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“主導(dǎo)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵力量”，是“關(guān)鍵的少數(shù)”，必須在新征程上勇于新?lián)?dāng)，敢于新作為，發(fā)揮好以身作則、率先垂范，以點(diǎn)帶面、以上率下的關(guān)鍵作用。
新?lián)?dāng)新作為要以學(xué)習(xí)為基石。唯有搞好學(xué)習(xí)才能真擔(dān)當(dāng)真作為。學(xué)習(xí)是推動(dòng)黨和人民事業(yè)發(fā)展的一條成功經(jīng)驗(yàn)，不論過去、現(xiàn)在還是未來，都非常重要。新時(shí)代，在從全面建成小康社會(huì)到基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，再到全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的新的歷史進(jìn)程中，全黨同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，為擔(dān)當(dāng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的新使命積蓄力量。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)。一是思想要高度重視。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著執(zhí)政興國(guó)、執(zhí)政為民的重要職責(zé)，其學(xué)習(xí)是關(guān)乎黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的大事情。領(lǐng)導(dǎo)干部要從治國(guó)理政的高度充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，把學(xué)習(xí)作為履職的一種責(zé)任和義務(wù)。二是內(nèi)容要入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)干部是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展戰(zhàn)略安排的重要推進(jìn)者。必須要把學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、學(xué)習(xí)知識(shí)、學(xué)習(xí)法律作為學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容，深刻把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律，綜合運(yùn)用各類專業(yè)知識(shí)推動(dòng)工作。三是方法要?jiǎng)?wù)實(shí)高效。方法之于學(xué)習(xí)至關(guān)重要。要正確把握學(xué)習(xí)方向，忽視了馬克思主義，學(xué)習(xí)就容易陷入盲目狀態(tài)甚至誤入歧途。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”在學(xué)習(xí)過程中，要學(xué)思結(jié)合，腦子里經(jīng)常裝幾個(gè)問題，反復(fù)思考，強(qiáng)化問題意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。還要注意培養(yǎng)興趣，養(yǎng)成習(xí)慣，既要向書本學(xué)，也要向?qū)嵺`學(xué)；既要向群眾學(xué)，也要向?qū)＜覍W(xué)；既要學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)，也要借鑒國(guó)外，切忌附庸風(fēng)雅、淺嘗輒止、故步自封。
新?lián)?dāng)新作為要以實(shí)干為要義。唯有干在實(shí)處才是真擔(dān)當(dāng)真作為。今天，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。但是，中華民族偉大復(fù)興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，必須進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，必須深入推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，必須全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要不負(fù)人民重托，無愧歷史選擇，“不馳于空想，不騖于虛聲”，踏踏實(shí)實(shí)做好工作，走在時(shí)代前列，用奮斗開創(chuàng)美好的未來。
領(lǐng)導(dǎo)干部要做實(shí)干家行動(dòng)派。一是樹立崇尚勞動(dòng)的觀念。勞動(dòng)是人類的本質(zhì)活動(dòng)，勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大是對(duì)人類文明進(jìn)步規(guī)律的重要詮釋。勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不忘初心、牢記使命，崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)，以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥。二是抓好工作落實(shí)?？照?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦，一分部署、九分落實(shí)。如果不沉下心來抓落實(shí)，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月。領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺從全局高度謀劃推進(jìn)工作，善立愚公志，敢啃硬骨頭，善打攻堅(jiān)戰(zhàn)，咬定目標(biāo)、苦干實(shí)干，親力親為、善作善成。三要大力弘揚(yáng)實(shí)干精神。社會(huì)主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭弘揚(yáng)實(shí)干精神，帶頭勤奮工作、踏實(shí)勞動(dòng)，增強(qiáng)同勞動(dòng)人民的感情，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”問題，堅(jiān)決消除表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等“語言腐敗”現(xiàn)象，匯聚起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的磅礴力量。
新?lián)?dāng)新作為要以機(jī)制為保障。唯有完善機(jī)制才能讓領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的熱情盡情釋放。必須堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
要健全促進(jìn)和保障領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的制度機(jī)制，把《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》落到實(shí)處，為新?lián)?dāng)新作為的干部撐腰鼓勁、保駕護(hù)航。一是堅(jiān)持正向激勵(lì)。大力選拔使用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，樹立重?shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)選好選準(zhǔn)干部，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬；旗幟鮮明鼓勵(lì)善于作為的干部，通過選樹典型、提拔重用、經(jīng)常性談心談話等激勵(lì)干部奮發(fā)作為；大張旗鼓褒獎(jiǎng)實(shí)績(jī)突出的干部，綜合運(yùn)用評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方式，從精神和物質(zhì)上給予獎(jiǎng)勵(lì)，確保各項(xiàng)待遇落地。二是完善考核評(píng)價(jià)體系。合理設(shè)置考核指標(biāo)，突出政治考核、作風(fēng)考核和實(shí)績(jī)考核，引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀；加強(qiáng)經(jīng)常性考核，注重跟蹤考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)考核實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)擔(dān)當(dāng)有為的干部提拔重用，對(duì)慢作為、不作為、亂作為的干部進(jìn)行調(diào)整、免職和懲戒，使能上能下成為常態(tài)。三是合理容錯(cuò)。按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，堅(jiān)持事業(yè)為上、實(shí)事求是、依法依紀(jì)、容糾并舉等原則，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，為敢抓敢管、敢作敢為、勇于改革的干部撐腰鼓勁，營(yíng)造上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己铆h(huán)境，切實(shí)保護(hù)干部新?lián)?dāng)新作為的勇氣、銳氣和正氣。（作者系北京聯(lián)合大學(xué)黨委書記）
